Een andere kijk
op leren ...
organisatie & teamcoaching

Anders leren en ontwikkelen; appeltje-eitje!

Vind jij het confronterend om jezelf de spiegel voor te houden en te reflecteren op jezelf? Voor individuen en teams kan training en coaching een drempel zijn om over te gaan. Maar om te blijven ontwikkelen en groeien, wil je meer begrip krijgen van jezelf en je team/organisatie met alle kwaliteiten en valkuilen die daarbij horen. Zonder (zelf)reflectie geen groei!

Dat maken wij een stuk makkelijker! Door vanuit een ander perspectief naar de werkelijkheid te kijken wordt leren leuk. "If you change the way you look at things, the things you look at change!". Vanuit onze brillen helpen wij oordeelloos naar jezelf, teams en organisaties te kijken. Door welke bril kijk jij naar de werkelijkheid? We nodigen je van harte uit om die van ons eens te proberen!

Ik zie, ik zie wat jij niet ziet...

 

Aanpak

Onze brillen

Laten we elkaar vooral niet als gelijken behandelen... want we zijn allemaal anders! Beter communiceren en samenwerken doe je niet alleen door communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. Het begint bij een beter begrip van jezelf en de ander. We hebben allemaal ons eigen beeld van de werkelijkheid en gaan er vanuit dat de ander dezelfde werkelijkheid ziet. Maar dat is niet zo en dat is grond voor veel misverstanden.

Door onze brillen te hanteren, krijg je toegang tot andere realiteiten. Je gaat ze begrijpen ook al zie/voel je het zelf anders. Er gaat een andere wereld voor je open. Wat drijft jou en wat drijft de ander? We brengen drijfveren in kaart. Maar er is meer. Onze aanpak maakt daarnaast de onzichtbare ‘onderstroom’ inzichtelijk. Bijvoorbeeld: welke patronen wil je doorbreken? Van welk ongewenst gedrag wat steeds weer terugkomt wil je af? In plaats van symptoombestrijding gaan we liever naar de bron. (we nemen feiten en gebeurtenissen waar in de bovenstroom, in de onderstroom zit ons onderbuikgevoel, emoties, de psychologische verandering).

 
Inperspective Drijfveren profiel
Systemisch transitie management
Inperspective Academy